W ostatnich tygodniach temat utworzenia Izby Techników Farmaceutycznych wrócił do debaty publicznej za sprawą interpelacji posłów Michała Jacha i Waldemara Andzela. Dokument obejmował szeroki zakres zagadnień – od wynagrodzeń i organizacji pracy w aptekach, po kwestie kompetencji oraz reprezentacji zawodowej tej grupy.
Jednoznaczne stanowisko MZ: brak prac nad samorządem techników farmaceutycznych
Resort zdrowia wprost odniósł się do postulatu powołania odrębnego samorządu zawodowego techników farmaceutycznych.
– „nie jest planowane podjęcie prac legislacyjnych w przedmiotowym zakresie”– wskazano w odpowiedzi na interpelację.
Ministerstwo uzasadnia to obowiązującym stanem prawnym. Przypomina, że zawód technika farmaceutycznego został uregulowany w ustawie o niektórych zawodach medycznych. Jednocześnie zaznacza, że regulacja ta nie przewiduje tworzenia samorządów zawodowych dla wszystkich zawodów objętych tą ustawą. W praktyce oznacza to, że resort nie widzi podstaw do rozpoczęcia procesu legislacyjnego prowadzącego do utworzenia izby dla techników farmaceutycznych.
Ministerstwo wskazuje przy tym, że brak samorządu nie wyklucza udziału techników farmaceutycznych w procesie stanowienia prawa. Zgodnie ze stanowiskiem resortu funkcję tę mogą pełnić inne formy organizacyjne, w szczególności stowarzyszenia. Mogą one uczestniczyć w konsultacjach publicznych.
Technicy farmaceutyczni realizują większość recept
Odpowiedź Ministerstwa Zdrowia zawiera również informacje o charakterze systemowym. Resort po raz pierwszy przedstawił dane pokazujące udział techników farmaceutycznych w realizacji recept, opierając się na Dokumentach Realizacji Recept (DRR).
Z danych tych wynika, że technicy farmaceutyczni odpowiadają za większość realizacji recept w aptekach ogólnodostępnych. W 2024 r. wydali oni 482,8 mln opakowań produktów na receptę, co stanowiło 61% wszystkich realizacji. W 2025 r. liczba ta wzrosła do 496,1 mln opakowań, przy niezmienionym udziale procentowym. Jeszcze większe znaczenie tej grupy widoczne jest w punktach aptecznych. Tam technicy odpowiadają za 96% wydawanych opakowań.
Przytoczone dane obejmują szeroki zakres produktów, w tym leki gotowe, recepturowe, wyroby medyczne oraz środki specjalnego przeznaczenia żywieniowego.
Wynagrodzenia pozostają w obszarze dialogu
Mniej jednoznaczna jest odpowiedź dotycząca wynagrodzeń. Ministerstwo Zdrowia nie zajęło stanowiska w sprawie postulatu przeniesienia techników farmaceutycznych do wyższej grupy zaszeregowania. Resort podkreśla, że kwestie wynagrodzeń są przedmiotem prac Trójstronnego Zespołu do Spraw Ochrony Zdrowia. To właśnie tam wypracowywane są rozwiązania systemowe dotyczące płac w podmiotach leczniczych.
Jednocześnie Ministerstwo przyznaje, że nie dysponuje obecnie szacunkami dotyczącymi kosztów ewentualnych zmian w tym zakresie. Oznacza to, że postulat zmiany grupy zaszeregowania nie znajduje się obecnie na etapie zaawansowanych prac analitycznych.
Wykaz A: zapowiedź nowych przepisów
W odpowiedzi pojawia się także wątek potencjalnych zmian legislacyjnych w obszarze budzącym od lat istotne wątpliwości praktyczne. Chodzi o tzw. wykaz substancji bardzo silnie działających.
Ministerstwo Zdrowia informuje, że przygotowano projekt regulujący zasady preskrypcji i realizacji recept. Dokument ma m.in. uporządkować kwestie związane z brakiem jednoznacznego określenia wykazu A, który stanowi podstawę ograniczeń w zakresie wydawania niektórych produktów. Projekt ww. ustawy został przekazany do pre‑konsultacji.
- Czytaj także: Czy technik farmaceutyczny może wydać leki z wykazu A?
Szkolenia: obowiązek bez sankcji ustawowej
Resort odniósł się również do zasad ustawicznego rozwoju zawodowego techników farmaceutycznych. Ministerstwo przypomina, że obowiązujący model opiera się na 5‑letnich okresach edukacyjnych oraz systemie punktów zdobywanych w ramach kursów i samokształcenia. Jednocześnie w odpowiedzi doprecyzowano, że przepisy nie przewidują wprost sankcji za brak realizacji tego obowiązku.
– „nie można zgodzić się ze stwierdzeniem, iż niezrealizowanie obowiązku doskonalenia zawodowego grozi utratą uprawnień zawodowych” – wskazano w piśmie.
Brak realizacji obowiązku nie pozostaje jednak bez konsekwencji formalnych. Informacja o jego niedopełnieniu jest odnotowywana przez właściwego wojewodę i ujawniana w dokumentacji zawodowej.
Finansowanie szkoleń z funduszy unijnych
W odpowiedzi wskazano także możliwość finansowania kursów ze środków unijnych. Ministerstwo poinformowało, że w ramach programu FERS realizowany jest projekt prowadzony przez Centrum Medycznego Kształcenia Podyplomowego.
Projekt obejmuje m.in. techników farmaceutycznych i pozwala na udział w kursach doskonalących bezpłatnie. Rozwiązanie to ma wspierać realizację obowiązku ustawicznego rozwoju zawodowego w grupach objętych ustawą o niektórych zawodach medycznych.
